El Código de Trabajo mediante la Ley 16-92, fue aprobado en 1992, un año después, se aplicó con el Reglamento 258-93. Siendo una normativa “muy avanzada”, para ese entonces.

Treinta y dos años después, el Gobierno necesita una reforma del Código Laboral, la cual se hará a través de una propuesta del Ministerio de Trabajo, que se presentará en las próximas semanas (verano).

El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps expresó que ya cuentan con un consenso “ya se encuentran registrados y firmados” por el sector tripartito: gobierno, empleadores y trabajadores.

“El país podrá tener la propuesta, no solamente del sector gubernamental, sino del sector tripartito”, dijo el ministro, al tiempo de apuntar que esos tres sectores se han reunido constantemente durante dos años para entregar el nuevo proyecto, al ser entrevistado en el programa “El Despertador”.

El ministro adelantó que la reforma busca reducir los costos transaccionales, disminuir la judicialización de las relaciones laborales, mejorar las condiciones de trabajo y la posibilidad de la productividad.

“Productividad, crecimiento económico y desarrollo humano. Esa es la ruta esencial”, dijo De Camps. 

Aseguró estar muy optimista con esta reforma laboral.

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