La cadena de noticias de la televisión estadounidense (NBC News), anunció una masiva ronda de despidos, que afectará aproximadamente a 150 trabajadores —cerca del 7 % de su plantilla en la sala de redacción— como parte de una reestructuración mayor ligada a la división de sus cadenas hermanas MSNBC y CNBC hacia una nueva entidad llamada Versant.
Entre los recortes más significativos está el desmantelamiento de los equipos editorialmente dedicados a los verticales NBC BLK, NBC Asian America, NBC Latino y NBC OUT. Estas unidades, enfocadas en cubrir asuntos relacionados con las comunidades negras, latinas, asiático‑estadounidenses y LGBTQ+, quedarán sin personal asignado exclusivamente a ellas.
Aunque los nombres de los verticales continuarán operando y publicando contenido, ya no contarán con equipos internos dedicados. Se estima que hasta cinco periodistas podrían permanecer, integrados dentro de la redacción general, para contribuir cobertura relativa a esos grupos.
La operación forma parte de los preparativos para que NBC y sus cadenas cableadas (MSNBC, CNBC) funcionen en entidades separadas, bajo el nuevo proyecto corporativo Versant. Según fuentes, los despidos no tuvieron como objetivo exclusivamente los equipos de diversidad, sino que se trataron de ajustes en distintas áreas motivados por presiones económicas en la industria mediática.
En enero se había eliminado alrededor de 40 puestos
Esta es la segunda ronda de recortes que sufre NBC News en 2025. En enero pasado ya se había eliminado alrededor de 40 puestos, algunos de los cuales también afectaron equipos relacionados con comunidades marginadas. Además, la red ya contaba con aproximadamente 140 vacantes abiertas, y se espera que algunos de los empleados afectados puedan postularse a esos nuevos puestos.
La desaparición de estos equipos ha generado críticas por el impacto que podría tener sobre la visibilidad y el reporte especializado de comunidades históricamente subrepresentadas. Organizaciones de derechos LGBTQ+ y medios críticos señalan que la medida podría debilitar la cobertura de temas que de otro modo no recibirían atención suficiente.
Asimismo, el cambio coincide con una tendencia más amplia dentro de los medios de prensa estadounidenses de reducir operaciones explícitamente orientadas a diversidad, equidad e inclusión (DEI).