En “El Comentario de 7 SEGUNDOS”, la locutora Yirenni Pérez y el panelista Jabes Ramírez se pronunciaron sobre la propuesta presentada por la organización Prolactar RD relacionada con la ampliación de licencias familiares. La iniciativa plantea seis meses de licencia de maternidad para garantizar la salud de la madre y el bebé, así como 15 días de permiso para los padres con el objetivo de fomentar una paternidad más activa.
Pérez destacó la importancia de aspirar a un modelo social que permita a las familias tener mayor tiempo para el cuidado de los hijos. “Nosotros tenemos que aspirar a tener una sociedad y un sistema financiero donde con el salario del hombre la mujer tenga la posibilidad de quedarse en su casa el tiempo que quiera para cuidar a sus hijos… el verdadero lujo es tener la libertad de llevar a tu hijo al colegio, atenderlo cuando está enfermo o quedarte tranquila leyendo un libro”, expresó la también psicóloga.
Por su parte, Ramírez consideró que la propuesta abre un debate importante, pero señaló que la organización debe dialogar con distintos sectores antes de impulsar cambios de gran alcance. A su juicio, es necesario evaluar cómo se asumirían los costos y quién cubriría el tiempo adicional de licencia. El comentarista planteó que iniciativas de este tipo deben discutirse con el sector empresarial para encontrar fórmulas que permitan su aplicación sin afectar la sostenibilidad de las empresas.
Asimismo, Pérez indicó que el país ha avanzado en materia de derechos laborales y familiares, pero insistió en que las reformas deben surgir de un consenso. Señaló que, además de hablar como madre, también lo hace desde la perspectiva empresarial, reconociendo que este tipo de medidas implica costos para los empleadores. Por ello, consideró fundamental buscar un punto medio que beneficie tanto a las familias como a las empresas.
La comunicadora también advirtió que la imposición de políticas sin diálogo podría generar efectos negativos en el mercado laboral. Según explicó, algunas empresas podrían evitan contratar mujeres en edad reproductiva si perciben mayores responsabilidades económicas.