Toyota Motor Corp. planea retirarse de eventos relacionados con la diversidad, equidad e inclusión (DEI) y los temas pro-LGBTQ tras haber enfrentado recientemente críticas en línea, según un nuevo informe.
Bloomberg informó que la compañía envió un comunicado a sus empleados en EE. UU. el jueves, indicando que reducirá sus actividades comunitarias para enfocarse en la educación STEM y la preparación para el mercado laboral, además de dejar de participar en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos.
Una semana antes, el activista Robby Starbuck criticó varias iniciativas progresistas de Toyota, como el financiamiento de grupos que se oponen a leyes contra tratamientos de cambio de género para menores, la creación de Grupos de Recursos para Empleados (ERG) divididos por raza y género, y el patrocinio de un programa de drag queens en un campamento infantil.
Starbuck elogió la decisión de Toyota y compartió partes del memorando, donde la compañía expresó que, aunque seguirá promoviendo un entorno inclusivo y diverso, su prioridad serán actividades que fortalezcan su negocio.
«Debo reconocer a los ejecutivos por tomar esta acción unificadora. No es fácil de hacer, pero están preparando su negocio para el éxito futuro adoptando la neutralidad corporativa. Las empresas que adopten la neutralidad ganarán el futuro porque no violan las creencias fundamentales de los consumidores de los que dependen», escribió Starbuck en X.
Un portavoz de Toyota comentó a Bloomberg que las críticas de Starbuck generaron pocas consultas internas, y el impacto fue considerado insignificante.
Toyota sigue así a otras grandes empresas que han decidido distanciarse de las políticas DEI, como Ford, que en agosto también anunció un cambio similar bajo la dirección de su CEO, Jim Farley.