Santo Domingo. – La comisión especial del Senado encargada de estudiar la reforma al Código de Trabajo presentó su informe final, en el que rechaza de forma categórica las propuestas del sector empresarial orientadas a modificar el régimen de cesantía laboral.
El informe será sometido este martes al pleno del Senado, marcando una etapa decisiva para la aprobación en primera lectura de una reforma que busca actualizar una legislación laboral con más de 30 años de vigencia.
Uno de los temas más polémicos ha sido la cesantía, que finalmente se mantendrá sin cambios, a pesar de las presiones del empresariado. Este sector había propuesto pagar las prestaciones de forma escalonada en un plazo de hasta tres meses, en lugar del actual período de diez días, lo que fue tajantemente rechazado por la comisión.
Se mantienen derechos adquiridos
La comisión también desestimó la propuesta de ampliar el período de prueba de los nuevos empleados a seis meses, manteniendo intacto el esquema vigente. La decisión fue justificada como una forma de preservar los derechos adquiridos por los trabajadores, respaldados históricamente por el movimiento sindical.
El presidente de la comisión, senador Rafael Barón Duluc, explicó que el proyecto de reforma incorpora además todas las sentencias del Tribunal Constitucional relacionadas con temas laborales. Entre las modificaciones incluidas figuran:
- Extensión a cinco días del plazo para notificar despidos
- Ajustes en los plazos para presentar testigos en procesos laborales
- Medidas orientadas a fortalecer la seguridad jurídica tanto para empleados como empleadores
Se espera que la reforma sea aprobada en primera lectura este martes, y en segunda lectura el próximo jueves, para luego pasar a la Cámara de Diputados, donde continuará su trámite legislativo.
Diputados adelantaron que, en caso de mantenerse sin cambios en el Senado el régimen de cesantía, confían en que tampoco será modificado en la Cámara Baja.