La Dirección General de Migración (DGM) implementó nuevas reglas para la renovación de permisos de trabajo temporales (TT-1) mediante la Resolución 001-2026, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la ley y aumentar la transparencia en los procesos.
De acuerdo con las fuentes oficiales, la institución estableció que todas las solicitudes deberán estar respaldadas por un contrato de trabajo formal registrado ante el Ministerio de Trabajo, dejando claro que no se aceptarán declaraciones juradas como sustituto del vínculo laboral.
Según la DGM, la renovación de los permisos se realizará a través de la plataforma institucional y requerirá documentos que comprueben la continuidad del empleo. Entre ellos se incluyen la carta del empleador, contrato laboral, constancia de inscripción en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y la garantía de permanencia del trabajador durante el periodo autorizado.
La normativa también señala que los empleadores serán responsables de coordinar la repatriación del trabajador al finalizar el contrato, conforme a la legislación vigente. Además, la posesión de un TT-1 no autoriza a desempeñar labores informales, y el incumplimiento puede derivar en sanciones, incluida la cancelación del estatus migratorio y la deportación.
Finalmente, la DGM aclaró que la resolución no crea nuevos requisitos, sino que reorganiza y refuerza los ya establecidos en la Ley de Migración No. 285-04 y su reglamento, buscando una gestión más ordenada, segura y efectiva de los permisos de trabajo temporales.