SANTO DOMINGO.- Los docentes que obtengan una calificación entre 65 y 69 puntos recibirán un incentivo salarial del 7%, con la condición de participar en una capacitación de seis meses, según la resolución aprobada por el Ministerio de Educación.
El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) han alcanzado un acuerdo respecto a la Evaluación de Desempeño Docente.
El viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco D’Óleo, informó que el proceso de evaluación abarcará a aproximadamente 120,000 profesionales, incluyendo maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros y otros roles clave.
Se implementará una nueva escala de incentivos que otorgará un aumento salarial del 17 % al 32 % a los docentes que obtengan 70 puntos o más en la evaluación. Aquellos que no superen la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) serán incorporados a un programa de desarrollo profesional con el objetivo de mejorar la calidad de su labor.
Según el Minerd, este acuerdo tiene como propósito fortalecer la educación y asegurar el crecimiento profesional de los maestros, brindando oportunidades de formación a quienes obtengan calificaciones más bajas para que mejoren sus competencias y desempeño en el aula.
En este proceso se evaluará a aproximadamente 120 mil profesionales del sector educativo, incluyendo maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros, orientadores, psicólogos escolares, dinamizadores TIC, bibliotecarios, secretarios docentes, coordinadores docentes y técnicos, así como a directores nacionales, regionales y distritales.
La evaluación se llevará a cabo entre enero y julio de 2025, y se encuentra en fase de diseño de protocolos e instrumentos. Contará con el apoyo técnico del Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE) y el acompañamiento de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI).