SANTO DOMINGO.- El sector empresarial planteó que el plazo de diez días que otorga el Código de Trabajo para el pago de prestaciones laborales al empleado desahuciado se extienda a dos o tres meses, de manera prorrateada. La propuesta fue presentada durante los debates sobre la reforma laboral que lleva a cabo la comisión especial del Senado.
El senador Rafael Baron Duluc (Cholitín), presidente de la comisión, explicó que los empleadores argumentan que en ocasiones las indemnizaciones son muy elevadas y las pequeñas empresas no cuentan con liquidez inmediata para cumplir con ese compromiso en el tiempo actual. Señaló que esta medida podría considerarse una “salomónica”, siempre que se logre equilibrio entre la necesidad del trabajador y la capacidad de pago del empleador.
Además, el sector privado sugirió que las multas por infracciones laborales se apliquen de forma diferenciada según el tamaño de la empresa, al considerar que sanciones de hasta tres millones de pesos podrían llevar a la quiebra a negocios pequeños, mientras que para grandes compañías no representan el mismo impacto económico. La comisión revisará este aspecto, según informó el legislador.
Otros puntos sobre el Código Laboral
Otro punto planteado fue la extensión del período de prueba laboral de tres a seis meses. Baron Duluc reconoció que, si bien esto podría prestarse a abusos en ciertos casos, también podría ser útil en sectores que requieren entrenamientos técnicos prolongados, como las zonas francas. La comisión evaluará la viabilidad de la propuesta en contextos específicos.
El senador también destacó que en el proyecto se incluyeron derechos laborales para las trabajadoras domésticas, lo cual representa un cambio respecto a la legislación vigente. Asimismo, se retomó la figura del juez conciliador, con el fin de reducir litigios laborales mediante la mediación.
Sobre el artículo 3 del proyecto, que incluye el término “orientación sexual”, Baron Duluc indicó que será revisado nuevamente por los comisionados, tras los debates con representantes de trabajadores y empresarios.
En cuanto a la cesantía, los empleadores plantearon calcularla con base en el promedio de los salarios percibidos por el trabajador en la empresa y establecer un tope. Al respecto, el senador señaló que todas las propuestas son escuchadas, aunque su aprobación dependerá del consenso de la comisión.
Las discusiones sobre la reforma al Código de Trabajo continúan en la Cámara Alta con la participación de representantes sindicales y del empresariado, en busca de un acuerdo tripartito que actualice la normativa laboral del país.