En medio del creciente debate sobre la indexación salarial en el país, la Federación de Asociaciones de Profesores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (FAPROUASD), exigió este miércoles que se aplique dicha exención contributiva por inflación, en cumplimiento de lo que establece la Ley 11-92 del Código Tributario.
Pastor De la Rosa Ventura, presidente de la federación, calificó como una “violación flagrante de la ley y un engaño a los trabajadores asalariados” el hecho de que, desde hace casi una década, el Gobierno mantenga sin cambios la base salarial exenta del Impuesto sobre la Renta (ISR), fijada en RD$416,820 anuales (equivalentes a RD$34,735 mensuales) desde 2016.
El dirigente añadió que “la DGII y los gobiernos de turno han incumplido con su obligación legal de ajustar cada año la escala impositiva de acuerdo con la inflación. Esto ha provocado que el Estado retenga, de manera injusta, una porción significativa de los ingresos de los trabajadores”.
De la Rosa recordó que el artículo 327 del Código Tributario, junto con el Reglamento 139-98 (artículos 97 al 107), establece la obligación de realizar un ajuste anual por inflación para compensar el impacto del aumento de precios sobre los salarios. Sin embargo, en los últimos diez años esta disposición solo se ha implementado en una ocasión y, según De la Rosa Ventura, por un monto “insignificante”.
Según el análisis presentado por la federación, un trabajador que en 2017 percibía un salario de RD$90,000 y hoy gana RD$130,000 apenas ha visto un aumento real de sus ingresos, debido a la falta de indexación y a los mayores descuentos por impuestos y seguridad social.
“La ausencia de indexación de los salarios y de la base exenta no solo constituye un incumplimiento de la ley, sino también una afrenta a la clase trabajadora. El propio Banco Central ha reportado una inflación promedio cercana al 9% anual, lo que intensifica la pérdida del poder adquisitivo”, subrayó De la Rosa Ventura.