Sergey Brin, cofundador de Google, informó que la empresa ha incorporado a numerosos trabajadores que aún no han completado sus estudios universitarios, destacando que estos empleados autodidactas poseen la capacidad de resolver problemas complejos sin necesidad de una formación académica tradicional
Según Brin, esta estrategia ha permitido a la empresa aprovechar un talento que ha estado oculto.
«Si bien hemos contratado a muchas estrellas académicas, también hemos contratado a muchísima gente sin licenciatura«, explicó durante una entrevista en un medio de comunicación.
De acuerdo con sus declaraciones, se refiere a los trabajadores sin títulos como personas que se las arreglan solos en «algún rincón extraño» y que pueden resolver cualquier problema real sin tener que haber recorrido una carrera universitaria.
Asimismo, existen datos suministrados por Yahoo News: que indica que la exigencia de título disminuyó del 93% de las búsquedas laborales de Google para el año 2017 al 77% en 2022, caso que también se da en otras grandes empresas tecnológicas.
El cofundador manifestó que durante años los filtros basados en títulos han dejado fuera a talentos valiosos con habilidades necesarias para hacer un buen trabajo.
Por último, dejó un consejo a los estudiantes que se encuentran cursando una carrera para que sepan elegir áreas que despierten interés genuino.