El director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky, dejará Microsoft a finales de diciembre de 2026, luego de casi 18 años en la organización, en una decisión vinculada a las nuevas exigencias de presencialidad de la compañía.
Roslansky explicó que, para asumir la siguiente etapa de sus responsabilidades, tendría que trasladarse a Redmond, en el estado de Washington, y trabajar desde allí a tiempo completo. Sin embargo, decidió permanecer en el Área de la Bahía de San Francisco, donde reside con su familia.
La decisión se produce en medio del endurecimiento de las políticas de trabajo presencial de Microsoft, que exige a los empleados que viven a menos de 80 kilómetros de una de sus oficinas acudir al menos tres días por semana.
Roslansky asumió la dirección de LinkedIn en mayo de 2020 y, durante su gestión, la plataforma pasó de unos 700 millones a más de 1,300 millones de miembros. El ejecutivo también amplió sus responsabilidades dentro de Microsoft, donde llegó a supervisar las áreas de Office y Teams.
El relevo en LinkedIn ya se había concretado en abril de este año, cuando Dan Shapero, quien se desempeñaba como director de operaciones, asumió como nuevo CEO. Por su parte, Mohak Shroff fue designado presidente de Plataformas y Trabajo Digital, con responsabilidades sobre estrategia tecnológica e innovación.
La salida de Roslansky se suma al debate que mantienen numerosas empresas tecnológicas sobre el equilibrio entre la presencialidad laboral, la flexibilidad y la vida familiar.